1. Menjamin Akurasi dan Validitas Data
– Data ASN yang mutakhir membantu mencegah kesalahan dalam:
– Penetapan pangkat dan golongan
– Pemberian tunjangan dan pensiun
– Penempatan jabatan dan promosi
– Menghindari duplikasi, data usang, atau informasi yang tidak relevan
2. Mendukung Transformasi Digital Kepegawaian
– SIASN adalah sistem terpadu nasional untuk manajemen ASN
– Pemutakhiran data mandiri melalui aplikasi seperti MySAPK mempercepat digitalisasi layanan kepegawaian
3. Menjadi Dasar Perencanaan SDM yang Tepat
– Data yang akurat mendukung:
– Pemetaan kompetensi
– Perencanaan kebutuhan formasi
– Evaluasi kinerja dan pengembangan karier
4. Mewujudkan Transparansi dan Akuntabilitas
– Data ASN dapat diakses oleh instansi sesuai kewenangan
Sumber:
– Peraturan BKN No. 7 Tahun 2023 tentang SIASN
– Perpres No. 39 Tahun 2019 tentang Satu Data Indonesia